En présence d'Alexandra Penin-Guerineau, Directrice de la Fondation Erik et Odette Bocké et Christine Dutrieux Directrice du pôle des formations supérieures et continues IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux.
Les organisations sociales et médico-sociales sont enclines à de fortes évolutions depuis une vingtaine d’années, notamment économiques et législatives.
En réponse à cet environnement turbulent, ces organisations que nous qualifions de pluralistes (Denis, et al., 2001), recherchent des modes de réponses adaptées telles que l’innovation organisationnelle. Le propos de la soirée est de définir dans un premier temps, l’innovation organisationnelle et les conditions de son implémentation dans ces organisations pluralistes (Grenier & Dutrieux, 2020, à paraitre). Puis, nous nous saisirons d’un retour d’expérience au sein d’une Fondation médico-sociale, gestionnaire de plusieurs EPHAD en Nouvelle-Aquitaine. Ce témoignage fait état de l’innovation organisationnelle mise en œuvre pour conduire le changement en interne afin de s’adapter aux évolutions de l’environnement.