Webinaire SECAFI : Remise en cause du critère d'ancienneté dans vos ASC !
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Webinaire SECAFI - 09 Janvier 2025 - Remise en cause du critère ASC |
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Tout adhérent Formation obligatoire à tous les adhérents qui souhaitent suivre les autres formations du CFS.
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Les différentes formes de rupture de contrat - Différencier les modes de rupture du contrat
- Connaître les droits sociaux associés et les obligations respectives pour renseigner avec précision
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Vendredi 31 Janvier 2025 - Les différentes formes de rupture de contrat - Liste d'attente |
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Jeudi 27 Mars 2025 - Les différentes formes de rupture de contrat |
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Tout adhérent
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Le forfait jour
L'avis du pôle formation
Le forfait jours n’est plus réservé aux cadres supérieurs. Cet aménagement du temps de travail concerne largement l’encadrement, les commerciaux voire des techniciens. S’il est supposé consacrer l’autonomie du collaborateur, la réalité des entreprises est parfois différente. Les conventions de forfait doivent aussi répondre à des critères précis pour être valables. Passons en revue les droits et devoirs du salarié au forfait jours. |
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Lundi 03 Février 2025 - Le forfait jour - Liste d'attente |
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Vendredi 04 Avril 2025 - Le forfait jour |
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Jeudi 19 juin 2025 - Le forfait jour |
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Elus CSE/DS/DSC/RS
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La consultation du CSE
L'avis du pôle formation
Récurrentes ou ponctuelles, les consultations sont des rendez-vous importants pour porter la voix des salariés mais aussi entendre les motivations de l’entreprise. Exercer un contrôle et une veille active sur la situation économique, la politique sociale, la stratégie et tous les projets qui en découlent comme ceux liés aux aléas de l’activité est au cœur du dialogue social. Soyez des élus et mandatés avertis pour un CSE acteur !
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04 Février 2025 - La consultation du CSE - Liste d'attente |
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03H00
Tout adhérent
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La rupture conventionnelle individuelle (RCI)
L'avis du pôle formation
La RCI a connu un succès immédiat dès sa création en 2008 qui ne se dément pas malgré un contexte économique compliqué. Les représentants du personnel sont régulièrement sollicités par leurs collègues pour connaître la procédure, les droits attachés à la rupture du contrat, le régime de l'assurance chômage qui leur sera appliqué, leurs possibilités de négociation, Devenez incollables ! |
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Jeudi 06 Février 2025 - La rupture conventionnelle individuelle (RCI) - Liste d'attente |
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Jeudi 22 Mai 2025 - La rupture conventionnelle individuelle (RCI) |
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Vendredi 03 Octobre 2025 - La rupture conventionnelle individuelle (RCI) |
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03H00
Elus /DS/DSC/RS/RP
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Tout savoir sur les heures de délégation
L'avis du pôle formation
Report, mutualisation, cession, … beaucoup de questions pratiques se posent avec le CSE. Un stage pour connaître l’ensemble de la réglementation (pour qui, quelles modalités de décompte et de rémunération, quelle utilisation, comment mutualiser, reporter voire dépasser), ce qui s’impute sur le crédit et ce qui en est exclu, améliorer ou optimiser vos crédits d’heures (règlement intérieur, accord CSE, …)
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Mardi 11 Mars 2025 - Tout savoir sur les heures de délégation - Liste d'attente |
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Vendredi 24 Octobre 2025 - Tout savoir sur les heures de délégation |
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Elus /DS/DSC/RS/Membres du bureau CSE
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Le CSE et l'URSSAF
L'avis du pôle formation
Les ASC occupent une place essentielle dans l’activité des CSE. Pour autant, il n’est pas facile de définir une politique sociale en tous points conforme à l’environnement légal. Le redressement Urssaf est redouté et entache la crédibilité des élus. A l’issue de cette formation, vous disposerez de tous les éléments pour aborder sereinement un possible contrôle.
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Jeudi 13 Mars 2025 - Le CSE ET L'URSSAF - Liste d'attente |
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Elus CSE/DS/DSC/RS
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Assister les salariés aux entretiens
L'avis du pôle formation
Quel représentant n’a jamais été appelé en urgence pour assister un collègue convoqué en vue d’une sanction ou d’un licenciement ? Moins souvent pour une rupture conventionnelle même si la loi le prévoit ?
Les entretiens sont loin d’être identiques, processus et finalité diffèrent et il vous faut être réactif pour aider au mieux le salarié. Quel est votre rôle exact ? Comment se préparer avec le salarié ? Jusqu’où aller ? Une matinée de formation pour savoir aborder concrètement chaque type d’entretien |
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Lundi 17 Mars 2025 - Assister les salariés aux entretiens |
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Mardi 16 Septembre 2025 - Assister les salariés aux entretiens - Liste d'attente |
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Juriste Social, Expert auprès des CSE
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LE HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL- Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel
- Connaitre les moyens d'intervention des représentants du personnel
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Vendredi 28 mars 2025 - Le harcèlement moral et sexuel - Liste d'attente |
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Lundi 08 Décembre 2025 - Le harcèlement moral et sexuel |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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Les modifications du contrat de travail avec ou sans l'accord du salarié
L'avis du pôle formation
Les évolutions des organisations peuvent avoir un impact sur les contrats de travail. Avec les accords de performance collective, la capacité de résistance du salarié est amoindrie mais les situations dans lesquelles son assentiment est nécessaires restent nombreuses que les raisons soient personnelles, disciplinaires ou économiques.
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Jeudi 03 Avril 2025 - Les modifications du contrat de travail avec ou sans l'accord du salarié - Liste d'attente |
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30 Septembre 2025 - Les modifications du contrat de travail avec ou sans l'accord du salarié |
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3H00
Elus /DS/DSC/RS/RP
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Les éléments obligatoires du bilan social :ETS +300
L'avis du pôle formation
Le bilan social reste un document obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés malgré la BDES. Accessible pour tous les salariés, élément de la consultation sur la politique sociale, il permet un suivi indispensable pour nourrir votre dialogue social dans l'entreprise. Ses tableaux de bord sont nécessaires pour évaluer l’application des accords collectifs et les plans d’action RH de l’entreprise.
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Jeudi 15 Mai 2025 - Les éléments obligatoires du bilan social +300 |
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Tout adhérent Formation obligatoire à tous les adhérents qui souhaitent suivre les autres formations du CFS.
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Ouverture au syndicalisme 'LILLE'
Pour tout adhérent qui vient d’adhérer ou
s’est fait élire au sein du CSE, ces formations sont nécessaires afin d’avoir
un bon niveau de compétence juridique. Il est conseillé de suivre ces
formations en laissant du temps entre chaque module : l’expérience et le vécu
complètent chaque formation
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22 23 MAI 2025 - Ouverture au syndicalisme "LILLE" |
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3H00
Tout adhérent
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La protection des représentants du personnel
L'avis du pôle formation
Manifestes ou non, les atteintes à la représentation du personnel sont un obstacle à l’expression collective et aux libertés. Une session pour mieux connaître la nature et la portée de la protection liée aux mandats mais aussi les moyens d’exercer sereinement vos missions au CSE ou avec le syndicat.
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Mardi 10 juin 2025 - La protection des représentants du personnel - Liste d'attente |
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Lundi 13 Octobre 2025 - La protection des représentants du personnel |
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Toutes personnes se
projetant sur un départ en
retraite sous 1 à 3 ans
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Préparation à la retraite / Projet de vie
L'avis du pôle formation
Comment préparer les dossiers ? A qui s’adresser ? Comment la calculer ? A quel moment faire les démarches ? Quand anticiper le transfert de la mutuelle et comprendre les incidences ? Quelles sont les conséquences fiscales du départ en retraite ? Comment bien vivre la transition Vie professionnelle/Retraite ? Toutes ces questions trouveront une réponse lors de cette session de formation. elle vous sera utile personnellement ou pour accompagner les salariés que vous représentez au sein de votre entreprise. |
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12 Juin 2025 - Préparer sa retraite / Projet de vie - Liste d'attente |
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14 Octobre 2025 - Préparer sa retraite / Projet de vie |
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BIEN PREPARER LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS Objectifs pédagogiques : - Connaitre les fondamentaux de la rémunération et le contenu de la négociation;
- Se préparer en trouvant les informations utiles à la négociation;
- Savoir construire son cahier revendicatif et définir ses priorités de négociation;
Méthode pédagogiques :
Combinaison d'apports théoriques, d'exercices pratiques, de retour d'expériences.
- Apports théoriques précédés ou suivis de quizz ou questionnaires;
- Temps d'échanges, notemment bonnes pratiques et retour expériences;
- Séquences de questions-réponses. |
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17 Juin 2025 - Bien préparer la négociation obligatoire sur les rémunérations - Liste d'attente |
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19 Novembre 2025 - Bien préparer la négociation obligatoire sur les rémunérations |
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Tout adhérent Formation obligatoire à tous les adhérents qui souhaitent suivre les autres formations du CFS.
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Ouverture au syndicalisme 'MONTPELLIER'
Pour tout adhérent qui vient d’adhérer ou
s’est fait élire au sein du CSE, ces formations sont nécessaires afin d’avoir
un bon niveau de compétence juridique. Il est conseillé de suivre ces
formations en laissant du temps entre chaque module : l’expérience et le vécu
complètent chaque formation
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19 20 JUIN 2025 - Ouverture au syndicalisme "MONTPELLIER" |
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Tout adhérent
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Le compte personnel de formation ou CPF
L'avis du pôle formation
La loi Avenir de 2018 veut donner un rôle déterminant au compte personnel de formation (CPF) qui a remplacé le DIF début 2015 mais à ce jour, DIF comme CPF n’ont été que faiblement utilisés. La monétisation participe de l’intention de le rendre plus perceptible et le CPF est utilisable tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Il peut aussi être encouragé et amélioré par accord. Un sujet à mieux connaître pour qu’il soit utile.
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Mardi 01 Juillet 2025 : Le CPF |
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Mardi 07 Octobre 2025 - Le CPF |
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Elus /DS/DSC/RS/RP/Membres du bureau CSE
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PV du CSE & Rôle du Secrétaire
L'avis du pôle formation
Le PV reste après une réunion. Pour la direction, il s’agit d’attester que ses obligations (informer, consulter) ont bien été remplies. Pour les élus, que les sujets remontés par les salariés ont été débattus. C’est un révélateur des relations sociales qui va bien au-delà d’un simple compte rendu. Le secrétaire exerce un rôle primordial puisqu’il en a la responsabilité légale.
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Jeudi 11 Septembre 2025 - Le PV du CSE et rôle du Secrétaire |
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3H00
Elus /DS/DSC/RS/RP
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Discrimination
L'avis du pôle formation
Handicap, parité, égalité professionnelle, seniors, diversité, la négociation est un atout pour combattre la discrimination au travail mais l’action quotidienne des représentants du personnel est tout aussi essentielle pour identifier les situations susceptibles d’être discriminatoires (propos, comportements, communications, …) et agir dans une optique de prévention. C’est aussi intervenir en soutien du salarié quand les faits sont avérés.
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Jeudi 18 Septembre 2025 - Discrimination |
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3H00
Tout adhérent
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Le télétravailL'avis du pôle formation
Le télétravail se développe, la crise sanitaire a montré qu’un élargissement des populations éligibles et qu’une plus grande part de travail à distance est possible. Les salariés y aspirent, les accords ou chartes en place méritent d’être révisées ou simplement négociées pour un cadre collectif. Mais il faut aussi penser aux modes d’organisation pour travailler de manière individuelle et collective sans dégrader les conditions de travail. Soyons force de propositions !
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Vendredi 19 Septembre 2025 - Le Télétravail |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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S'approprier la BDESE
L'avis du pôle formation
L’ensemble
des informations périodiques obligatoires doit être réuni dans une BDESE
enrichie depuis peu d’un volet Environnemental. Pour autant, trop de CSE se
plaignent d’un outil inexploitable, d’une information incomplète. Faisons le point pour transformer l’exigence
légale en une information au soutien du dialogue social.
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Vendredi 14 Novembre 2025 - S'approprier la BDESE |
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Elus CSE/DS/DSC/RS /Membre du bureau CSE
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Les budgets du CSE (+50)
L'avis du pôle formation
En apparence simple, la dualité des budgets des comités a toujours généré des questions sur l’utilisation du budget de fonctionnement comme sur les choix de financement des activités sociales. Avec la réforme du Code du travail et la création du CSE, les questions ne sont pas moins nombreuses : possibilités de transfert, financement des expertises, moyens SSCT, assiette de calcul, contribution au CSE central,…Partageons les réponses !
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Vendredi 21 Novembre 2025 - Les budgets du CSE +50 |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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La représentativité syndicale : Les Enjeux ?
L'avis du pôle formation
Être un syndicat représentatif, c’est être un acteur légitime de la négociation et disposer d’une capacité d’engagement par sa signature. Pour les salariés de l’encadrement, la présence de la CFE CGC est fondamentale pour que leurs spécificités soient prises en compte. Essentiel au niveau des branches comme des entreprises, cette représentativité doit être préservée et étendue pour la satisfaction de revendications catégorielles. Cela passe d’abord par une participation élevée aux élections professionnelles.
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Lundi 24 Novembre 2025 - La représentativité syndicale : les enjeux |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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Les commissions obligatoires et facultatives des CSE +300
L'avis du pôle formation
Les commissions sont des soutiens essentiels
pour que le fonctionnement des CSE des entreprises dont l’effectif est
important mais de quels moyens
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Vendredi 05 Décembre 2025 - Les commissions obligatoires et facultatives |
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