Prochaines dates
Sessions spéciale ACT - Financement collectif 10 décembre - 9h à 17h EN DISTANCIEL - COMPLET - spécial OCCITANIE 11 décembre - 9h à 17h EN DISTANCIEL 13 décembre - 9h à 17h EN DISTANCIEL - COMPLET - spécial PACA-CORSE
Nouvelle programmation 2025 à venir
Programme
1 - Périmètres et obligations - Les obligations légales et conventionnelles
- Les enjeux de la formation
2 - Dispositifs et outils de formation
- Identification des principaux dispositifs de formation
- Les acteurs
- Financer la formation
3 - Construire et piloter le Plan de développement des compétences - Définition du plan de développement des compétences
- Elaborer le plan de développement des compétences
- Définir les orientations stratégiques et recueillir les besoins
- Choix des modalités de formations
- Etablir et chiffrer le plan des formations envisagées
- Piloter et suivre le plan de développement des compétences
- Communication et information
- Mise en œuvre opérationnelle du plan de formation
- Evaluation des actions et ajustement du plan
Ateliers permettant la mise en pratique des différentes étapes
Mises en application, échanges / questions tout au long des séquences
Méthode pédagogique La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin que nous puissions tout mettre en œuvre pour nous adapter à leurs besoins.
Evaluation de l'acquisition des compétences Positionnement d’entrée et évaluation des connaissances à partir de cas pratiques et positionnement de sortie. Contrôle des connaissances par échange, questions/réponses
Validation de la formation
Attestation de suivi de formation |