2. Lors des entretiens professionnels, obligatoires tous les deux ans, vous devez informer vos salariés sur le CPF, la VAE et le conseil en évolution professionnelle (CEP) : pour bien les informer, venez nous rencontrer !


    Au programme :


    Présentation du service de conseil en évolution professionnelle

    • Déroulement d'un accompagnement
    • Intérêts pour le salarié et pour l'entreprise
    • Le CEP et l'entretien professionnel

    Présentation de parcours de salariés et des dispositifs mobilisés :

    • Exemple de développement des compétences en interne et information sur le CPF et les abondements possibles de l’employeur
    • Exemple d’une anticipation d’inaptitude au poste et information sur le PTP (projet de transition professionnelle)
    • Exemple d’une alternative à la rupture conventionnelle et information sur le dispositif démission-reconversion
    • Exemple d’un accompagnement d’un salarié dont l’emploi est menacé et information sur le dispositif Transitions collectives
    • Exemple d’un salarié exposé aux risques professionnels et information sur les nouveaux dispositifs liés au compte professionnel prévention et au FIPU
  1. L’évolution professionnelle est un levier de performance, tant pour les salariés que pour les entreprises !

    Dans une entreprise, les enjeux du salarié et ceux de l’entreprise peuvent parfois diverger. Le service public de conseil en évolution professionnelle permet d’apporter à vos salariés des informations adaptées à leur situation pour les aider à clarifier leurs aspirations et à éclairer leurs souhaits professionnels. 

    Ce service peut notamment les préparer à échanger de façon constructive avec vous afin d’envisager les possibles au sein ou en dehors de l’entreprise.

    Afin de mieux connaître le CEP, mais également l’ensemble des outils de l’évolution professionnelle à disposition des salariés et de votre entreprise, Avenir Actifs et l'APEC, opérateurs du CEP en Occitanie, vous proposent dans votre département des réunions d’information, en présentiel ou à distance.

    Saisissez-vous des opportunités de co-contruction offertes par le CEP !

    ® Renforcez votre politique RSE autour de la sécurisation des parcours de vos salariés

    ®  Développez l’employabilité et les compétences de vos salariés

    ® Anticipez le devenir de vos salariés les plus fragilisés


    1. Terminé
  7. Informations pratiques
    Evènement organisé par Avenir Actifs et l'APEC, opérateurs du conseil en évolution professionnelle auprès des salariés en Occitanie.

    Pour toute question sur l'évènement : marie.delon@cibc-centreoccitanie.fr
  9. Le service CEP pour :
    - accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise ou en dehors.
    - répondre aux interrogations des entreprises et orienter les salariés.
    - aider les salariés à faire le point sur leur situation professionnelle.
    - informer sur les dispositifs existants et leur mobilisation (bilan de compétences, VAE, projet de transition professionnelle, CPF, Compte professionnel prévention, démission-reconversion...)

Mis en ligne sur la plateforme Linscription.com

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