2. Cette action s'inscrit dans un cycle consacrée à la créativité, n'hésitez pas à vous inscrire aux autres actions proposées :

    - Favoriser la créativité des apprenants en formation    - Mardi 24 juin 2025 – inscription ici

    - Découvrir la facilitation graphique - Mardi 16 septembre 2025 – Inscription ici



    La méthode de co-développement peut être utilisée en formation lors

    d’ateliers pratiques ou pour des études de cas. Elle permet d’encourager l’engagement et la créativité des apprenants car elle place l’individu à la fois en écoute et en prise de position active face à une situation donnée Elle peut être utilisée pour co créer, résoudre des problématiques ou porter des projets.

    La méthode de co- développement est une démarche innovante car elle aide les participants à progresser dans leurs pratiques et à se développer individuellement et collectivement, en favorisant la coopération et l’intelligence collective Elle est également innovante dans sa mise en pratique puisque le formateur n’est pas le seul expert mais c’est bien l’ensemble des membres du groupe qui participent, face à une problématique de terrain, à la recherche de solutions



    OBJECTIFS

    Cette séance doit permettre aux participants de :


    - Découvrir la méthode de co développement

    - Identifier les étapes pour sa mise en pratique

    - Illustrer ses modalités de mise en œuvre

    - Expérimenter sa pratique sur un cas concret




    PROGRAMME


    Partie 1 : Sensibilisation 

    1 – Présentation générale de la méthode : origine, principes, bénéfices et avantages

    2 - Les étapes de la méthode pour sa mise en pratique

    3 - Les modalités de mise en œuvre : quand, avec qui, comment, comprendre son utilisation en formation

    4 - présentation du cas pratique


    Partie 2 : Cas Pratiques

    1- Rappel des étapes

    2 - Expliciter la problématique, son contexte et formuler une attente initiale

    3 - Clarifier la problématique

    4 - Définir la demande

    5 - Proposer des pistes de solutions adaptées

    6 - Savoir établir un plan d'actions

    7 - Formuler ses apprentissages 



    MODALITES


    Visioconférence

    Echanges avec les participants


    INTERVENANTE

    Emilie Varraud, fondatrice et gérante d'Amphiprion




    PUBLIC ATTENDU

    Professionnels de la formation d'Occitanie









  1. Expérimenter l’intelligence collective pour faire émerger des solutions



    Sensibilisation en 2 parties :

    Partie 1 : Jeudi 2 octobre 2025 de 10h à 12h 

    Partie 2 : Mardi 14 octobre 2025 de 10h à 12h



  4. Participants
  6. Organisateur
    1. CARIF OREF OCCITANIE

      En savoir +



    2. Contacter l'organisateur
  7. Informations pratiques

    Mardi 1er octobre 2024 de 9h30 à 16h30 : 

    Maison de l'Orientation, 185 allée du nouveau monde - Montpellier


    Jeudi 3 octobre 2024 de 9h30 à 16h30 : 

    Espace Emploi Formation Sicoval – Salle Prestige  - Rue du Village d'entreprises, 25 rue Pierre Gilles de Gennes - Bat 10 - Labège


    Matériel nécessaire pour participer à cette visioconférence :


    - Un matériel informatique ayant une connexion internet.

    - Un casque, des écouteurs ou haut-parleurs.


    L’adresse de connexion à la visioconférence sera envoyée par courriel aux personnes inscrites.

Mis en ligne sur la plateforme Linscription.com

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