1er Module : Être légitime et
reconnu et intégrer les exigences du métier de manager
- Partage de
représentations sur le rôle et les missions du manager
- Quelles sont les fonctions et les rôles déterminants ?
- Approche des savoir-faire et
savoir-être pour exercer sa mission
- Faire, faire faire, devenir manager, un changement, une rupture une volonté, un souhait ?
- Quelle est ma place en tant que Manager ?
2ème Module : Ritualiser le management
et se donner des repères pratiques
- Bien communiquer et écouter le collaborateur
- Exercer son autorité et définir "des règles du jeu collactives"
- Développer la motivation et déléguer
3ème Module : Organiser son travail et
celui de son équipe en définissant l’essentiel
- Envisager sa
fiche de poste et identifier ses activités à haute valeur ajoutée
- Piloter et
partager des objectifs MALINS.
- Clarifier notre marge de manœuvre
et identifier sa zone d’influence.
LES + DE CETTE FORMATION :
Chaque participant
identifie son style de management grâce à un questionnaire qui lui sera remis
en cours de formation. Le démarrage du module commence par un partage de
représentations : nous partons des grilles de lecture de chacun pour les
enrichir et les faire évoluer.